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一、為什么選擇我們（產(chǎn)品特點/優(yōu)勢）
資質體系完善：專業(yè)化綜合型人力資源公司，擁有多年行業(yè)經(jīng)驗以及完備的服務資質，良好的政府關系，助力企業(yè)各項外包需求；
服務網(wǎng)絡全面：全省14個地州市建立分子公司，便于總部對各地的統(tǒng)一管理，利于服務質量的保障，項目執(zhí)行標準統(tǒng)一且規(guī)范；
用工快速靈活：擁有強大的人才儲備資源，實現(xiàn)真正意義上的"我的員工，您來用"，解決客戶對于靈活用工的需求。
二、您可以得到（客戶價值）
管理效率提升：幫助客戶把非核心崗位或業(yè)務流程分離出去，讓客戶從繁瑣的事務性工作中解脫出來，將精力投入到更有價值的核心業(yè)務中，提升企業(yè)管理效率；
人工成本下降：簡化客戶的用工程序、提高工作效率，減少人員管理的成本；
專業(yè)水平提升：專業(yè)水準的服務，為企業(yè)提供最新的政策知識，及最精準的政策解讀，提升企業(yè)人力資源專業(yè)度。
三、服務內容
非核心崗位外包服務：企事業(yè)單位編制外崗位、各行業(yè)大中型企業(yè)重復性、非核心的、臨時性或突發(fā)性的職能崗位外包服務
制造業(yè)普工崗位外包服務：針對包裝工、輕技工、操作工、普工等藍領崗位外包服務
季節(jié)性用工崗位外包服務：會展活動支持、臨時促銷、數(shù)據(jù)錄入、市場調研、信息采集等臨時性靈活時段用工的崗位外包服務。
四、成功案例
湖南某集團公司下屬旅游文化傳播有限公司5A級大型娛樂景區(qū)季節(jié)性用工崗位外包項目
1、背景
景區(qū)新建，職能部門人手不足，管理和分工混亂，天氣炎熱所需崗位工作環(huán)境相對艱難，招募要求高于市場平均水平，面試流程長，景區(qū)面臨開業(yè)引客，時間緊迫。
2、客戶痛點
（1）景區(qū)距離市區(qū)偏遠，人員崗位需求急切，時間緊；
（2）景點范圍廣，高峰時段客流量大，一線人員不充足，無法滿足接待、服務及安保的需求，人力資源團隊人手及渠道有限，招聘無法滿足；
（3）人員需求時間集中在每年4至9月份，其它時間人員需快速撤離，無法將人員進行合理分配。
3、解決方案
組建從項目經(jīng)理、項目專員、招聘團隊到現(xiàn)場onsite執(zhí)行的協(xié)作團隊，制定詳細招聘進度計劃及分工計劃；制定規(guī)范的招聘流程、入職、培訓、在職管理、離職流程；雙方審核確定后，快速響應執(zhí)行，采用多渠道進行招聘，每兩天完成60人次的招聘，從我方初試到客戶方復試終試篩選，從人員入職到離職每天的日常管理、員工關系管理及風險控制，從項目結束后各崗位的梳理和人員合理分流，從每周的口頭匯報到月度的分析報告，整體上提升了客戶及員工的滿意度，獲得客戶的一致好評。
4、客戶反饋
10天內，實現(xiàn)200余名人員招聘到崗、培訓到位；
onsite客服現(xiàn)場實時跟進管理，服務到位；
每月獲得月報，及時獲知服務進展，滿意度高；
獲得了第二年，第三年連續(xù)合作的機會。
技術支持:58碼農(nóng)建站工作室